Fırsatçı İşe Alım Süreci
Ozan Peneklioğlu (17 Şubat 2007)
Bir işletmenin başarısı veya başarısızlğında rol oynayan en önemli faktör insan gücü, yani entelektüel sermayedir. Dolayısıyla bu sermayenin en doğru kaynaklardan, en rasyonel biçimde araştırılıp seçilmesi gerekmektedir. Bilindiği gibi gelişmiş ve başarıya ulaşmış işletmelerin en belirgin özelliklerinden birisi de çok iyi bir insan kaynağı alt yapısına sahip olmalarıdır. Burada asıl konu olan insan kaynağı seçim sürecinin aşamalarını “doğru işe doğru adam” felsefesiyle mi yoksa “fırsatçı işe yerleştirme” felsefesiyle mi yürütüleceğidir.