Ekonomik Krizin İnsan Kaynakları Yönetimi Sürecine Etkileri

Ozan Peneklioğlu (17 Şubat 2007)

1990’lı yıllarda Türkiye’deki insan kaynakları uygulamalarının çeşitli doğruları (örneğin; yönetimde insan kaynakları fonksiyonunun kavranması, çalışanları geliştirme anlayışının ortaya çıkması, çalışanları gerçekçi değerleme anlayışı...vb) ve tabi ki çeşitli yanlışları (örneğin, modelsizlik ve aşırı fonksiyon yükleme, yanlış uzmanlaşma ve sadece eğitim..vb) olmuştur.

1990 – 2000 yılları arasında yapılmış olan uygulamalara baktığımızda ülkemizdeki bir çok alanda olduğu gibi İnsan Kaynakları Yönetimi alanında da çeşitli doğru ve yanlışların bir arada yapıldığını görmekteyiz.

İnsan kaynaklarının fonksiyonun kavranmış olması ve bu anlamda gerek çalışanların sürekli gelişiminin sağlanması ihtiyacına olan farkındalığın ortaya çıkması, gerekse çalışanları gerçekçi değerleme anlayışı ile değerlendirerek çalışanların motivasyonun artırılabilrceğinin anlaşılış olması çok önemlidir.

Aslına baktığımızda ne yapılması gerektiğinin farkına varıldığı, fakat istenilen amaca ulaşabilmek için nasıl bir yol izlenmesi gerektiğinin tam bilinmediği, yanlış kişilerin yanlış yönlendirmeleri ile, olması gereken yerden çok uzak bir şekilde işlerin yürütüldüğü bir dönemdir 1990 – 2000 yılları arası dönem.

Unutmamak gerekir ki, insanlar hatalarından ders alarak öğrenirler. 1990 – 2000 yılları arasında insan kaynakları yönetiminde birçok hatalar yapıldı. Asıl önemli olan bu hataları tekrarlamamak ve yapılmış olan hatalardan birşeyler öğrenebilmektir. Kişisel görüşüme göre, gelecek dönemlerde insan kaynakları uygulamaları bir modelsizlik üzerine değilde, geçmiş dönemlerde edinilmiş tecrübeler üzerine modeller kurulursa ve bu modellerin tasarım aşamasında konusunda gerçekten uzman olan kişilerden destek alınarak, uygulamalar sırasında iletişim ve eğitime gereken önem verildiğinde, bir yöneticinin en önemli kaynaklarından birisi olan insan kaynakları da giderek değerlenecektir.

Referanslar
Gürüz,D. & Yaylacı,G.Ö. (2004). İletişimci Gözüyle İnsan Kaynakları Yönetimi, Kapital Medya, İstanbul