Liderlik
Akın Öngör (Capital – Şubat 2007)
Liderliğin en önemli öğelerinden birisi önderlik edilen kitlelerle, kesimlere iletişimin doğru ve etkin yapılması. Düzgün ve güzel iletişim kitleleri doğru anlayıp değerlendirmek, derinden etkileyerek onlara yön vermek bakımından zorunluluk. Bir kısım şanslı insan zaten doğuştan veya yetişme sürecinde edindikleri liderlik vasıflarını geliştirip, “yıkanıp, yağlanıp”, iyi lider olabilmeleri için eğitildiklerinde iletişimin en önemli unsurlarından birisi olarak öne çıkar.
“Yanlış anlaşıldım” diyemez lider. Yanlış anlaşılmaya fırsat vermeden kendini, düşüncelerini, değerlendirmelerini ifade edebilmelidir. İletişim konusunda eksikliğin giderilmesi için mutlaka eğitim alınması gereklidir.
Kitleler önderlerini iyi anlamak isterler; söylediklerini, yazdıklarını doğru değerlendirmek isterler. Onun için değişik koşullar altında, bu zor koşullarda nasıl tepki verdiklerini, konuşmalarını nasıl yaptıklarını, soğukkanlılıklarını koruma yeteneklerini izleyerek ölçerler.
İletişim ise zor bir konudur, mutlaka düzenli ve gereği gibi öğrenilmesi, uygulanması zorunludur. İletmek, sadece iletmek ise iletişim demek değildir. Burada mutlaka iyi ve aktif dinlemek, dinlerken kafasında söyleyeceği şeye odaklanmadan, karşıdakilerin söylediklerini tam anlamak gerekiyor. Hitap edilen kitleleri tanıyıp, kendini onların yerine koyarak, onların bulunduğu durum ve koşulları iyi değerlendirerek, etki altında kaldıkları travmaları doğru özümseyerek iletişim kurulması bir lider için kaçınılmaz oluyor.
Liderliğin en önemli öğelerinden birisi önderlik edilen kitlelerle, kesimlere iletişimin doğru ve etkin yapılması. Düzgün ve güzel iletişim kitleleri doğru anlayıp değerlendirmek, derinden etkileyerek onlara yön vermek bakımından zorunluluk. Bir kısım şanslı insan zaten doğuştan veya yetişme sürecinde edindikleri liderlik vasıflarını geliştirip, “yıkanıp, yağlanıp”, iyi lider olabilmeleri için eğitildiklerinde iletişimin en önemli unsurlarından birisi olarak öne çıkar.“Yanlış anlaşıldım” diyemez lider. Yanlış anlaşılmaya fırsat vermeden kendini, düşüncelerini, değerlendirmelerini ifade edebilmelidir. İletişim konusunda eksikliğin giderilmesi için mutlaka eğitim alınması gereklidir.
Kitleler önderlerini iyi anlamak isterler; söylediklerini, yazdıklarını doğru değerlendirmek isterler. Onun için değişik koşullar altında, bu zor koşullarda nasıl tepki verdiklerini, konuşmalarını nasıl yaptıklarını, soğukkanlılıklarını koruma yeteneklerini izleyerek ölçerler.
İletişim ise zor bir konudur, mutlaka düzenli ve gereği gibi öğrenilmesi, uygulanması zorunludur. İletmek, sadece iletmek ise iletişim demek değildir. Burada mutlaka iyi ve aktif dinlemek, dinlerken kafasında söyleyeceği şeye odaklanmadan, karşıdakilerin söylediklerini tam anlamak gerekiyor. Hitap edilen kitleleri tanıyıp, kendini onların yerine koyarak, onların bulunduğu durum ve koşulları iyi değerlendirerek, etki altında kaldıkları travmaları doğru özümseyerek iletişim kurulması bir lider için kaçınılmaz oluyor.